部队建设和业务工作45次获上级批示肯定，10个集体107名个人受各类表彰，部队风清气正，发展态势喜人……市公安边防支队以滚石上山、勠力攻坚的决心，工作往严里抓、向实里干，各项建设往深处行、向高处走，为全年重点工作圆满收官奠定了坚实基础。
定向发力撕口子——

抓住牵动全局的重点
   今年以来，各类风险因素与遂行重大任务多重交织叠加，既要守好“大本营”，也要远程机动打好“协同战”。打得赢，是检验部队战斗力的唯一试金石。
   强化打仗意识，弘扬“亮剑”精神，围绕打赢重大任务硬仗这个重点，这个支队精准发力，咬定牵动全局的重点不放。
   这个支队结合部队官兵遂行应急处突能力建设，列出正规化管理10类52个问题清单，逐项倒排工时、挂单销号。推进兵员“大数据”系统项目建设，严抓严管、精耕细作。深度运用“互联网+体能”模式，体型和双体达标率双双位列全省首位。
   强化战勤联动，支队积极争取反恐、安保装备专项经费215万元，建立“应急力量常备库”，完善“一组四队”应急保障机制，部队综合保障能力顺利通过实战考验。
面对勤务运行的高负荷带给官兵的身心压力，如何激发点燃官兵的斗志和活力，做到闻战则喜、敢打必胜？战时政治工作 “生命线”作用，从中彰显出强大的力量。
   这个支队充分发挥强军文化铸魂育人功能，编发战地“好声音好故事”27期，制作5集反映基层官兵工作生活的系列专题《我的边防生活》在福建电视台连播，选送纪实微电影《血性民警》并获评第6届中国国际电影节公益微电影奖，激发了广大官兵闻战则喜、崇尚英雄的壮志豪情，确保了警内外“大事不出，小事也不出”。市公安局授予支队“安保之星”称号。
精细警务出重拳——

把握各方关注的焦点
   紧盯辖区治安维稳的突出问题，“主业”如何推进得更有力，坚决打出平安、打出声威，打出形象？
   清晰定位，方能认清优势；聚焦短板，才能开好“处方”。
   这个支队强化平安建设，促成我省海防委投入2000万，打造全省区域海防监控建设示范区。架构辖区信息天网，整合我市沿海港澳口、码头、岸线及重点高速收费站视频监控资源，监控覆盖率上升31%，填补了重点部位衔接空白，岸海智慧防控体系初步形成。
   着眼勤务更加扁平化，群众报警更便捷，基层15个公安边防派出所推行“昼夜3班3运作”勤务模式，刑事案件发案数同比下降65%。连续4年蝉联全市公安机关执法质量考评桂冠。据统计，边防辖区13个乡镇全部达到二星级安全区以上标准，2个数据均为全市第一。
   创新，为沿海治安管理工作注入活力。支队探索形成“业务直播”“共享治安”“滴滴船舶”等6项全省治安创新首创举措，其中以微信公众号为载体建立的综合应用平台“共享治安”，整合了警务公开、警务宣传、咨询服务、线索举报、交流互动、信息发布等诸多功能，给办事群众带来了方便。
   为防止成品油走私成为莆田沿海热点，支队加强与涉海职能部门的联勤协作，落实动态实时预警和重点方向管控，推行“一点一图一策”工作模式，即“一个沿海风险点对应一张打私防控图，制定一套管控策略”，形成“监督、管控、打击”三位一体的创新战法，共查获无合法齐全手续成品油6020吨。
穷尽手段勇攻坚——

   突破制约发展的堵点
   打造模范团队，实现跨越发展，需要一支过硬的班子，更需要班子带头啃硬骨头、涉险滩、闯难关，穷尽一切办法把“老大难”问题解决好。
“正人先正己。己不正，焉能正人”。这个支队舞好“龙头”，党委先后4次议政谋划全面工作，确定的“123工程”“14个重点项目”成为牵引全年工作的主线。被总队确定为新“三重一大”议政决策试点单位，支队抓机制、抓创新、抓规范，探索形成“321”制度体系成果，为党委科学决策用权提供了理论支撑。
   突破制约发展的堵点，打通基层建设“末梢”，把党委的声音与基层的呼声融为一体，检验的是班子的作风担当。
支队创新推进“四下基层”活动，建立党委定期分析、常委挂钩督办、机关蹲点帮扶等制度，研究投入1000万为基层办14件实事，年度重点项目每月进展全部上网公示，常委蹲点帮扶105人次。制定大队党委权责清单，明确31项权责，层层传导压力，执行力显著提升。
“风成于上，俗形于下。”班子自身正自身硬，为全体官兵树起了标杆，凝聚了发展的合力。针对基层一味守摊子“吃老本”的现状，支队投入880万元推进8个单位自筹资金建设项目，帮扶改造7个单位食堂，推动2个海岛所开展“庭院经济”，掀起了新一轮基层建设的高潮。（时报记者 林锦堂 通讯员 孙卫锋）