低矮潮湿的“车库食堂”换成温馨自助餐厅、偏远港区执勤点建起集养殖、种植、娱乐于一体的“天天”农场、启用省公安边防部队第一个营区智能联动安防系统、为官兵解决15个经济适用房购房指标hellip;hellip;今年，对于驻守在莆田边防检查站官兵，是一个硕果累累的“丰收年”。
年初，这个站党委认真思考、精心筹划全年各项工作，对机关各业务部门和基层科队上报的80多项全年工作规划重新逐项研究论证，他们紧紧围绕是否有利于建设快乐、幸福、规范的现代化边检站这个主题，大刀阔斧砍掉表面光鲜但不切实际的“高端、大气、上档次”项目，梳理明确出5个方面的37项重点工作。
“部队建设没有重点，就没有方向，全年工作不能lsquo;眉毛胡子rsquo;一把抓。”这个站党委书记、政治委员吴冰介绍说，他们把全面部署和重点筹划结合起来，紧紧抠住“牛鼻子”，以重点工作、重点环节的突破，把全年规划的目标、工作、责任和效果结合起来，严格制定落实责任制，形成了助推全年工作的强劲动力。
“宽敞明亮，拎包入住，真是太好了！”5月7日，这个站正连职干部蒋志刚迁入110平方米的三居室公寓房，一家三口看着充满温馨的新房，难掩喜悦之情。今年，站党委还积极协调驻地城厢区政府，为官兵争取15个经济适用房购房指标，真正实现官兵“安居梦”。这一幕，正是站党委为官兵办实事的生动体现。
“营区建的再漂亮，平时生活中不实用，让官兵怎么把部队当lsquo;家rsquo;？”3月份，正在东吴执勤点蹲点调研的刘用峰站长，听到检查员姚瑶的一句牢骚话。“修建网球场、塑胶篮球场、双层怡兵木屋、花园式休闲营区hellip;hellip;前两年站里花了五、六百万元为基层办实事，为何官兵不领情？”官兵怨言来自何方，这让刘用峰不由深思。
经过“面对面、一对一”深入了解，许多“不尽合理”问题，被坦率反馈在党委会上，引起党委“一班人”的思考：解决基层困难如果不能和官兵需求踩到一个鼓点上，就谈不上排忧解难。办实事解难题一定要办到官兵的心坎上。
群众路线是走出来的。随即，这个站投入近百万元建设警营文化主题公园、党委会议室、文体活动室、自助餐厅、公寓楼安防、厨房改造、办公楼采光、净化饮水、中队战士床铺更换等十多件惠警工程，充分激发官兵建站兴站的主人翁意识；开通“暖心班车”，实行弹性休假；投入20万元在秀屿执勤点建成“天天”农场。近日，机关组织民主测评，基层官兵对党委办事的满意率上升至96%。
变化是多方面的，也正是这种良性循环，让莆田边检站官兵激情四射，大胆绘就“希望的田野”：被莆田市政府授予“爱民固边模范边检站”，家底经费突破800万元，地方市级财政预算总金额比去年增长43%；参加全省军事业务“大比武”获14项团体和单项荣誉，夺得部局军体运动会手枪单项个人第二名；成立福建省首支规范化的驻企边检辅警队伍，建成全国公安边防部队首家个人命名的边检职业文化创意工作室；政治工作经验先后被公安部现役办、部局、总队简报、省委内参等13次转发推广，编制完成五位一体的《党建基础调查汇编》；获全省边防部队政工岗位练兵竞赛第一名，新闻宣传总分超过去年245%，创建站以来最好成绩hellip;hellip; （吴志 郑育俊）