本报讯 近日，仙游县医院对2015年春季招考录取的新员工进行为期一周的岗前培训。本次参加培训的新员工共有49人（含仙游县医院医疗集团鲤城分院9人），医疗集团本部40人中有医师14人、护理人员17人、医技人员5人、药学1人、后勤管理人员3人。
开幕式上，郭赛雄院长介绍了医院现状和未来发展前景，希望大家爱院为家，爱岗敬业，爱病人如亲人。他结合医院的实际、自身丰富的人生阅历、工作体会，对如何成为一名合格的医务工作者提出殷切的期望，希望新员工上岗后，认真学做人、学做事、学知识、学技术，做个有理想，有道德，守纪律的人，做好自身的职业生涯规划，尽快把自己培养成为各专业优秀的技术人才，为医院健康、和谐、跨越发展做出自己应有的贡献。
此后几天，为使新入院员工接受系统培训，人事科、医务科、科教科、护理部、院感办、医保办、监察室、保卫科、保健科、计生办等职能科室分别就医院概况、人事相关制度、职称评聘管理、工资标准、医德医风考评、医疗工作制度、病历书写、护理相关工作制度、医院感染知识、传染病知识、科研及继续医学教育、安全生产教育、计生管理等方面进行了全面细致的讲解。此外，本次培训新增了5S管理以及母乳喂养知识等内容。
培训班总结会上，医院党总支书记林夏生用“珍惜、转变、责任”六个字，结合自身经历、经验对新职工提出了具体要求和殷切希望，要求新职工做到三爱：爱医院、爱岗位、爱病人；三学：学知识、学服务、学做人；三负责：为病人负责，为自己负责，为医院负责。今后与医院同成长，共繁荣！
此次培训，是该院举办的新员工岗前培训中规模最大、涉及面最广泛的一次培训。通过岗前培训，新员工对医院规章制度及医疗相关知识有了初步了解，对其今后自身的职业生涯规划、打造未来人生目标具有重要意义。新员工纷纷表示，要以岗前培训为职业生涯的起点，迈好人生的一大跨越，从一名合格的医务人员做起；以规章制度作为工作和行为的准则，以前辈老师为学习的榜样，不断充实、提高自身综合素质，做一名优秀的医务人员。 （吴鹏举 凌明信）