开展全员谈心谈话争当兵情通活动以来，山亭边防派出所充分发挥思想骨干作用，利用基层“小气象员”、“小指导员”和“小通信员”“三小”载体，开展经常性思想工作，确保基层建设和谐平安。
剥开云雾见倪端——“小气象员”预报官兵阴晴表
扒拉两口饭就匆匆离开食堂，躺在床上翻来覆去不能入睡hellip;hellip;2月下旬，性格活泼的新授衔学员小朱反常表现让党小组长张东升观察得一清二楚。这位细心的思想骨干收集“情报”后得知，原来90后独生子小朱入警后第一次到派出所锻炼，敦厚老实但没有经验，办案件、做社区工作总是懵懵懂懂，派出所工作时间紧、任务重，大家都埋怨他拖了后腿。小朱心理压力特别大，甚至想离开部队一走了之，声称“再也不受这窝囊气”。张东升及时向支部汇报小朱的异常情况。支部历来重视新来官兵脸上的“阴晴表”，立即展开调查并发现，新下来的几名官兵中不只小朱一人存在这样的状况。为拨开新人们心中的阴霾，支部专门开展以“当你遇到困难重重时，你希望身边的战友说什么”为主题大讨论，纠正片面追求工作任务忽视新人实际能力的错误作法，密切了内部关系，增进了战友间的感情。如今小朱和其他4名新的战士放下思想包袱，在老“兵”帮带下积极学习工作经验，慢慢赶上进度，营区又听到新兵的笑声。
“吃饭看饭量、睡觉看睡相、言论看倾向hellip;hellip;”张东升他们牢记职责，发挥小气象员作用从官兵一言一行、一举一动中发现倪端，及时解开官兵思想疙瘩，增强了基层思想政治工作主动性和预见性。
基层安全全员做——“小指导员”争当思想解铃人
“思想政治工作不只是政工领导或少数干部的事儿，派出所人人都有责任看好安全锁，守住安全门”，副所长胡金眉刚刚帮一位“个别人”摘掉帽子，这样谈自己的心得。
小许在锻炼时不小心扭伤了腰，没有及时治疗导致腰椎歪曲，不能参加工作，情绪非常低落。其他人又不理解，以为小许小病大养工作推诿，让小许慢慢自暴自弃，最后“发展”成了支部“重点人”。副所长胡金眉看在眼里，急在心里，决心帮助掉队的战友。他一边开导其他战友要多关心落后同志，“不能让他们身体受伤，心灵也受伤”；一边主动向支部申请“承包”扶助小许的任务。经过一个多月无微不至的照顾，小许腰伤逐渐痊愈，他表示要补课赶队，努力干出成绩，证明自己一直是好样的。
“横向到边，纵向到底，连成经常性思想政治工作的信息网”是该所的一项措施。基层政治工作不再是政工干部“独角戏”和“单打一”，该所不定时集中组织开展“思想骨干、心理骨干”培训，把骨干全部培养成“小指导员”，并让他们苦练“知道官兵的性格特点、知道官兵的身体状况、知道官兵的内外关系hellip;hellip;”等“五熟三十清”技能，实现经常性思想政治工作“全民皆兵”的态势，筑牢基层安全的基础。
连心桥上勤来往——“小通信员”承上启下保畅通
二级士官小夏多次开车时没系安全带，带车干部屡次提醒并最终将情况汇报支部，支部对小夏进行了严厉批评，并让他在武警大会上作检查。可小夏仍是满不在乎地说，“自己当兵十来年，车开了十几万公里了，就凭咱丰富经验，偶尔不系安全带也没啥”。小夏非但不认错，还觉得下到干部上到支部都在有意跟自己过不去。“战士对干部的看法和怨言要及时让干部知道，否则矛盾就会越积越深，最终影响内部关系，甚至成为安全隐患”，思想骨干蔡彬没有忘记思想骨干培训时，教员反复强调的话。为了支部长远和谐，他没有顾忌夏班长兵龄比自己长、威望比自己高，向支部汇报了情况。支部得知情况后，主动找小夏谈心，并组织学习《士官管理规定》和《安全工作手册》等。小夏在学习中认识到自己的错误，向官兵坦诚道歉，一场即将发生的风波在涟漪之中就被轻松抚平。大家都夸蔡彬“五熟三十清”学通了用活了。
“ 官兵有抵触情绪报一报、有实际困难报一报、有内部矛盾报一报hellip;hellip;”，各种渠道帮助“小通信员”们在支部与官兵之间架起“连心桥”，让官兵日常工作生活中出现的lsquo;梗塞rsquo;不会发展成为lsquo;肿瘤rsquo;，促进基层建设健康发展。 （时报记者 林锦堂 通讯员 周开进）