本报讯 日前，市食药监局举行直属各分局授牌仪式，至此，经过半年多的精心筹备，全市食品药品监管体制改革顺利完成，并在全省率先完成市、县区、乡镇三级食品药品监管体制改革。根据市政府印发的《改革完善食品药品监督管理体制的实施意见》和《莆田市食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》要求，重新组建市食药监局，加挂市食安办牌子，为市政府工作部门。组建荔城、城厢、涵江、秀屿、湄洲岛、北岸6个食药监分局，为市食药监局派出机构。组建仙游县食药监局，为县政府工作部门。组建7个县（区、管委会）食品药品执法大队。在全市54个乡镇（街道）设置27个食药监所。
我市食品药品监管体制改革在全省“走前头”，这得益于紧扣市情因地制宜深化改革内涵，群策群力推动改革驶上“快车道”。对此，徐钢副省长在莆田调研时给予了充分的肯定。那么，历时8个月的整个体制改革有哪些特色做法、如何整合执法资源构建“大监督、大稽查”的工作格局？
据悉，在本轮体制改革中，一个突出的亮点，就是人员划转实行“八项原则”，县（区、管委会）食品安全监督职能梯次划转。对工商、质监等部门的划转人员，实行：自愿原则。坚持自愿报名，优先划转食品相关专业技术人员到重新组建的食药监部门；区域原则。县区部门划转人员，原则上安排在原县区重新组建的食药监部门；平行原则。按原单位行政级别平行安排划转人员到新组建的同级食药监部门；鼓励下行原则。鼓励市本级划转人员到县区级食药监部门，县区级划转人员到乡镇食药监所工作；统筹原则。重新组建的市、县区食药监部门和领导班子需涵盖原食药监部门和工商部门的人员；主次原则。区域内原已设食药监部门的，以其人员为主重新组建，原来没有设食药监部门的，以工商人员为主组建，基层食药监所以工商部门人员为主组建；空缺原则。重新组建的区（管委会）级食药监部门空缺一名科员岗位，领导班子空缺一名副职岗位；分工原则。重新组建的市食药监局提出划转人员方案，报分管副市长批准，相关部门加强内部思想动员，确保人员划转到位。
另一个亮点，就是强化履新保障有招，在着力提升履新素质的同时，着力夯实履新基础。落实开办经费，落实办公设施，落实执法装备。并及时制作一批夏季执法制服和工作证，在全省率先实现执法制服着装，确保执法队伍“亮身份”履职，提升执法效率。 （时报记者 凌明信）