近日，湄洲湾职业技术学院2010年毕业生就业工作荣获福建省就业工作检查评估优秀等级。这是该学院连续两次获此殊荣，也是近年来该学院高就业率和高就业质量的得到社会肯定的佐证。
近年来，职业教育进入了大发展时期，一所高职院校的吸引力主要因素在于高就业率和高就业质量。湄洲湾职业技术学院之所以能够连续取得骄人的成绩，正是近年来该学院敢于“先行先试”，着力适销对路办学思路、强调市场竞争力人才培养模式、拓宽“一条龙”就业服务体系。
该学院着力适销对路办学思路，以就业为导向，紧贴社会需要，主动对接海西西岸经济区电子信息、机械制度、石化化工三大主导产业和莆田能源、工艺美术等新兴产业，及时调整优化专业和课程设置，使人才培养与行业、与地区经济发展需求相衔接，增强毕业生社会适用性。这种适销对路办学模式，使得毕业生赢得用人单位广泛青睐，2010年，央企鞍钢落户莆田时，正是看准学院培养有工科类高素质技能型人才的优势，与学院签订订单合作培养，并把学院列入人才培养基地。
在市场竞争力人才培养模式方面，该学院深刻认识到高职院校毕业生相对本科院校学生优势在于实际动手操作能力，因此，十分注重学生技能应用素质的培养，通过加大实验室和实训基地建设投入、增加实践课时、举办技能节、鼓励学生参加各类技能竞赛等有效措施，强化学生实际操作能力，有意识去强化学生优势，提升学生市场竞争力。特别引人注目是，近一年来，该校学生参加国家、省市各项技能大赛屡获佳绩。参加全国大学生电子设计竞赛，获得福建赛区团体一等奖1组、二等奖4组、三等奖4组；参加“万利达”杯海峡两岸高职学生职业技能邀请赛，获得团体二等奖2组，个人二等奖1人、个人三等奖2人；参加福建省高职院校学生技能竞赛获得团体一等奖1组、二等奖5组、三等奖6组，学院连续两年总积分获得团体二等奖。
拓宽“一条龙”就业服务体系，做到学有所用、学能致用，实现高就业率和高就业质量。该学院实施毕业生就业工作“一把手工程”，将就业工作列入院党政重要议事日程，2011年，定为“校企合作深化年”，学院领导亲自带队走访本地区重点企业，主动服务英博雪津、赛得利、鞍实等大型企业对人才的需求；重视毕业文化教育，培养文明诚信毕业生；建立健全就业服务体系，积极搭建就业平台，举办大型校园招聘会，共有200多家企业为2011届毕业生提供7000多个岗位，促进毕业生顺利就业。截至5月份，2011届的1100名大专毕业生已有了满意的岗位，就业率达94.3%。福建威诺数控董事长翁强对这支特别能吃苦，特别能战斗的“湄家军”印象很深，称赞该学院学生懂技术，动手能力强，进入角色快。
（时报记者 丁依萍 通讯员 林志谦）